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集团开展中层干部述职述廉民主评议活动
“召集中层干部述职述廉，，是进一步规范干部任用系统的需要，，是进一步建设企业人力资源系统的需要，，更是进一步提高企业谋划治理水平，，向着现代化必赢国际bwi437企业阔步迈进的需要”，，12月31日下昼，，在中层干部述职述廉评议大会上，，集团党委书记、董事长、总司理吴光平开宗明义，，要谴责体中层干部运用好这个学习借鉴、能力展示、业绩考量的有用平台，，自觉提高自身素质、营业能力和治理水平，，形成“争当好干部”、“跟我干，，朝我看”的争先创优的优异气氛。。。。。。
此次述职大会，，是必赢国际bwi437集团建设后的首次，，也是集团立异向导干部任职治理的新行动，，会上，，23名来自集团部室、分公司、直属单位的部分向导逐一走上讲台，，在划定的8分钟内，，围绕头脑作风、勤政廉政、履职情形、保存缺乏及明年岁情思绪，，向集团向导班子、各供水站认真人和部分职工代表作了述职述廉汇报，，并凭证述职情形，，从集团向导评议、中层干部互评、职工代表评议三个层面举行了测评。。。。。。测评效果将运用于干部的评先评优及提升使用。。。。。。
本次评议活动，，既磨炼了干步队伍，，又扩大了民主，，越发强了监视。。。。。。同时也抵达了职工之间、部分之间加深相识、配合提高的目的。。。。。。据悉，，明年述职述廉规模还将扩展到各供水站认真人，，这对增进干部综合能力提升，，增强干部作风能力建设都将起到起劲的推行动用。。。。。。
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