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集团召开州里供水站站长事情交流会

自集团2011年凭证市委市政府农村水厂改制精神,,,吸收州里水厂以来,,,现在,,,已完成了全市24个州里水厂的接受,,,并建设了11个供水站,,,实现了全市共饮一江水的城乡供水一体化的目的,,,州里供水事情正按着既定目的有序向前推进。。。。因各供水站接受前内部治理、头脑看法和效劳意识等方面保存较大差别,,,使得州里效劳水平及治理差别日益凸显,,,为一直完善州里供水效劳系统,,,凭证现实,,,12月13日下昼,,,在珥陵供水站召开了州里供水站站长交流聚会。。。。集团副总魏玉妹、许剑波及州里事情分担司理殷锦泉出席了聚会。。。。

首先,,,由事情效果较量突出的珥陵、埤城、新桥、吕城、延陵、司徒六个供水站站长,,,从内部治理、对外效劳、员工步队建设等方面作了交流讲话,,,他们针对各自事情的特点,,,就怎样推进供水站建设作了总结汇报,,,使其他供水站明确目的,,,比照找差,,,罗致了治理方面、步队建设等方面的先进履历,,,对以后事情的完善起到了起劲的作用。。。。接着,,,由殷锦泉司理在总结供水站2013年度事情的基础上对下一步事情举行了安排与安排,,,他要求,,,各供水站必需要借鉴先进履历,,,强化内部治理,,,转变效劳理念,,,明确事情职责,,,要以清静供水为己任,,,以为民效劳为宗旨,,,以社会知足为目的,,,做好冬季清静供水事情和年底扫尾事情,,,确保州里供水事情稳步向前推进。。。。

最后,,,副总魏玉妹作了主要讲话,,,她指出,,,一年来,,,在各供水站站长的重视及全体员工的配合起劲下,,,州里供水事情取得了极大地突破,,,事情效果尤为显着,,,为继续推进州里供水事情,,,她提出以下五个方面的要求:一是要增强职能建设,,,明确职责,,,推行金字塔式的治理模式;;;二是要增强团队建设,,,首先站长要以身作则,,,规则态度,,,身体力行,,,向导全体员工为推动城乡一体化作出起劲的孝顺;;;三是要增强细腻化治理,,,进一步降低漏损率,,,狠抓水费接纳率及水表抄见准确率,,,规范用户档案信息;;;四是要增强效劳能力建设,,,提升窗口职员的效劳水平及营业素质,,,严酷执行效劳允许;;;五是要强化绩效审核,,,建设公正公正合理地分派机制,,,为员工搭建实现小我私家价值、展示小我私家才华的平台。。。。

相信在集团向导的体贴下,,,在全员的配合起劲下,,,州里供水定能效劳于地方经济的生长,,,全力助推我市新农村建设再上新台阶。。。。

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